Cliquez ici >>> 🏸 plateforme nationale pour le logement des réfugiés

Unappel à projets national 2019 pour l’intégration des primo-arrivants est, plus encore qu’en 2018, recentré sur des projets d’intérêt national. Des crédits sont délégués aux préfets de région pour un montant d’environ 39,6M€, soit + 84 % par rapport à 2018. Action 15, BOP 104 « accompagnement des réfugiés » Dansle cadre du conflit russo-ukrainien, afin de mieux organiser l'élan de solidarité qui s'est manifesté en France depuis plusieurs jours, le gouvernement a mis en place plusieurs plateformes pour recenser les initiatives : si vous êtes un particulier et que vous souhaitez offrir un logement, vous pouvez vous inscrire sur le site internet : Pourson programme Les Vergers de Châtenay à Châtenay-Malabry (Hauts-de-Seine) dont la livraison est annoncé au dernier trimestre 2022, Kaufman & Broad compte sur la plateforme Unlatch pour ROUTE37 est la plateforme d'accueil et d'orientation unique en Indre-et-Loire pour l'insertion des réfugiés. ROUTE 37. Trouver un logement temporaire . Trouver un logement à prix réduit à Saint-Dié (88) dans un foyer de jeunes travailleurs. ADHAJ résidence Habitat Jeunes. Apprendre le français du code de la route. Une formation de 200 heures pour s'améliorer en français et Ila bénéficié des résultats de l’expérimentation HOPE (Hébergement Orientation Parcours vers l’Emploi), portée en 2017-2019 par l’entreprise de travail temporaire d’insertion (ETTI) Humando et l’AFPA (Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes) sur le département. HOPE a permis d’aider 3 cohortes de 12 réfugiés qui ont majoritairement été embauchés Site De Rencontre Gratuit En Polynésie Française. A l’occasion du Comité interministériel à l’intégration C2I qui s’est tenu le 5 juin 2018 sous la présidence du Premier ministre, la Stratégie nationale pour l’intégration des personnes réfugiées a été présentée. Celle-ci décline des solutions opérationnelles construites sur la base d’expérimentations concrètes, d’échanges de bonnes pratiques, et de l’expertise des acteurs de terrain. Elle vise à répondre à des problématiques liées à l’accueil et à l’intégration des personnes réfugiées. La stratégie a pour but d’améliorer la vie quotidienne des personnes réfugiées en mobilisant l’ensemble des acteurs de la société l’État mais aussi les collectivités territoriales, les entreprises, les associations – et les personnes réfugiées. Lors du C2I, le Premier ministre a confié à Alain Régnier, Préfet, Délégué interministériel chargé de l’accueil et de l’intégration des réfugiés, le pilotage et la mise en œuvre, conjointement avec la Direction générale des étrangers en France DGEF et la DIHAL, de cette stratégie organisée autour de 7 axes © LE NOUVEAU RÉVEIL PAR DR Le directeur de la communication et des relations extérieures, du ministère de la Promotion de la bonne gouvernance, du renforcement des capacités et de la lutte contre la corruption. FOUSSENY TOURÉ 70 fonctionnaires épinglés dont 16 agents de la santé, après dénonciation et signalement ou alertes des cas de corruption et infractions assimilées sur la plateforme de dénonciation des actes de corruption, SPACIA. Le lien vers le site internet de dénonciation des actes de corruption Depuis le 11 juillet, date du lancement officiel de cette plateforme, soit en deux semaines, ce sont 51 cas de corruption qui ont été signalés. C’est le bilan dressé, hier, mardi 26 juillet par Touré Fousseni, directeur de la Communication du ministère de la Promotion de la bonne gouvernance, du renforcement des capacités et de la lutte contre la corruption. C’était au cours du 25ème rendez-vous de l’émission Tout savoir sur , du CICG. Au cours de cette tribune avec la presse, le directeur de la Communication du ministre Zoro Bi Ballo Epiphane, présentait le Système de prévention et de détection des actes de corruption et d’infraction assimilées, SPACIA. En plus du site internet, les usagers peuvent appeler au 1345 ou venir dans les locaux de SPACIA pour déposer les plaintes ou porter les informations afférentes au cas de corruption. Institué le 13 avril 2022, le SPACIA intègre un numéro vert et une plateforme informatique, avec pour missions de recueillir les dénonciations, les signalements ou alertes des cas de corruption et infractions assimilées, et de procéder à leur traitement. La mise en place de cet organe vise à renforcer et à améliorer le dispositif de prévention et de lutte contre la corruption et les infractions assimilées, de façon à insuffler plus de transparence dans la gestion des affaires publiques. En cas de faits concordants ou d’infraction avérée, le SPACIA est habilité à saisir les autorités compétentes, mais également à assurer le suivi des mesures prises, a conclu le porte-parole du gouvernement. Selon Touré Fousseni, En 2019, la corruption a coûté 4% du Pib soit le budget du ministère de l’Education nationale. À travers SPACIA, nous voulons accroitre le nombre et les cas de détections et de dénonciations, accroitre l’implication citoyenne, inculquer l’esprit et la culture de l’intégrité et de la redevabilité. Les secteurs où plus de faits ont été rapportés, sont la santé, la construction, les transports, la sécurité et l’intérieur, les douanes. » Il a, en outre rassuré, que l’identité des plaignants et dénonciateurs seront tenus secret et protégés. Pour rappel, c’est le 11 juillet dernier que la plateforme SPACIA a été lancée par le Premier ministre Patrick Achi. JEAN PRISCA Après un vaste élan de solidarité, un peu partout en France, suite à l’invasion russe en Ukraine le 24 février dernier, le gouvernement ouvre ce jeudi 10 mars une cellule interministérielle de crise. Elle devra permettre de "coordonner" le processus d’accueil des réfugiés ukrainiens sur l’ensemble du territoire exemple dans le Limousin. Deux semaines se sont écoulées depuis le début de la guerre en Ukraine. Le gouvernement cherche maintenant à mutualiser le grand nombre initiatives individuelles mises en place pour accueillir ces populations. Dans ce but, jeudi 10 mars, une cellule interministérielle de crise sur l’accueil des personnes fuyant le conflit en Ukraine a vu le jour. Elle aura pour but de "coordonner" et "d’anticiper" l’arrivée de ces populations en France, selon les déclarations de la ministre déléguée à la citoyenneté, Marlène Schiappa à l'AFP. Voici la procédure et les plateformes mises place par l’Etat. Conformément aux directives gouvernementales, les préfectures s’organisent pour élaborer avec les élus locaux un dispositif de recensement des possibilités d’accueil dans leur département. Contacter sa commune Ainsi, en Haute-Vienne, dans la Creuse et en Corrèze, toute personne physique ou morale souhaitant proposer un hébergement doit, tout d’abord, se rendre en priorité dans la mairie de sa commune afin de se signaler. S’inscrire sur la plateforme nationale Une fois ce recensement effectué, il faut obligatoirement inscrire son logement sur l'une des plateformes en ligne crées par le gouvernement. Si vous êtes un particulier faudra se créer un compte, puis, après avoir confirmé son identité, donner un certain nombre d’informations configuration du logement, nombre de personnes pouvant être accueillies, dates de disponibilité… Si vous êtes une personne morale entreprise, association... vous devez également vous inscrire en ligne et répondre au même questionnaire via le lien suivant Dans le schéma inverse cette fois, pour les réfugiés ukrainiens arrivant en France, les préfectures vont mettre en place un guichet destiné à ces populations afin de simplifier là encore la marche à suivre. En Haute-Vienne, il faudra néanmoins impérativement prendre rendez-vous par mail à l’adresse suivante pref-etrangers Cela leur permettra de réguler leur situation et d’être guidés pour définir le type de statut qui peut leur être accordés. Ainsi, en plus du droit d’asile, une "protection temporaire" existe aussi. Ce statut, un peu particulier, permet l’accès à un droit de séjour renouvelable pour trois années, plus accessible, et qui n’empêche pas le retour en Ukraine si la personne le souhaite. Ce système doit aussi leur ouvrir l’accès au travail ou encore à la protection santé. D’autres informations à destination des réfugiés ukrainiens sont également disponibles en langue ukrainienne sur le site Nombre d’associations œuvrent pour venir en aide à l’Ukraine, parmi elles, certaines ont été désignées par les préfectures pour des tâches associations AUDACIA en Haute-Vienne et Viltaïs en Corrèze qui sont spécialisés dans les missions d’accueil, d’hébergement et plus généralement de réinsertion, vont ainsi être chargées d’évaluer les besoins et le suivi des Ukrainiens. Elles devraient aussi être en mesure de leurs venir en aide pour leurs démarches si dans un premier temps tous les types de dons étaient récoltés, le gouvernement et les associations expliquent aujourd’hui favoriser les apports financiers. Cet argent permettra de subvenir plus précisément aux types de besoins prioritaires. Cet article dresse un état des lieux des démarches à suivre à la date du 10 mars 2022. La situation évoluant rapidement les informations relayées ci-dessus sont donc susceptibles de changer. Publics spécifiques 20/07/2022 Un rapport parlementaire a été présenté en 2018 sur l'intégration professionnelle des nouveaux immigrés. Il formule "72 propositions pour une politique ambitieuse d'intégration des étrangers arrivant en France". Il présente la création d'un parcours complet formation, emploi, logement pour les 130 000 personnes qui s'installent chaque année en France et comptent y mentionne l'ajout d'un volet "orientation/insertion professionnelle" dans le contrat d'intégration républicaine CIR. Dans ce contrat, la personne arrivée en France s'engage notamment à se former au français. Le niveau A2 dit de maîtrise courante serait l'objectif minimum fixé aux étrangers. Ainsi, une série de mesures ont vu le jour afin d’améliorer l'intégration de ces étrangers et s’articulant autour de 4 axes apprentissage du français, formation civique, accès à l’emploi et intégration des réfugiés. Priorités 2022 de la politique d'intégration des étrangers primo-arrivants Une instruction du 1er février 2022 fixe les grandes orientations de la politique d’intégration des étrangers primo-arrivants, dont les réfugiés, dans la continuité des décisions prises en 2018 et 2019 par le comité interministériel chargé de l’intégration. Le travail et la formation professionnelle constituent un axe essentiel de cette politique et doit se décliner grâce à la mobilisation de l'offre de services du SPE pour accompagner les étrangers éligibles vers l'emploi, dans le cadre du droit commun et de la déclinaison de l'accord-cadre entre l'État, l'OFII et les acteurs du SPE, en consacrant a minima 60 % des crédits alloués à la priorité de l’intégration par l’emploi, à des actions d'accompagnement vers l'emploi, d'accompagnement global ou de français à visée professionnelle. Cet objectif n'a pas encore été atteint et devra l'être en 2022. La reconnaissance des compétences, des qualifications et des expériences professionnelles des étrangers éligibles sera aussi activement recherchée ; en traitant les difficultés périphériques rendant plus difficile l'insertion professionnelle des étrangers éligibles, qu'il s'agisse de l'accès aux droits, de la santé ou de la mobilité, dans les délais requis pour éviter toute rupture dans les parcours d'intégration. L’emploi des femmes doit également faire l’objet d’actions renforcées. Les actions visant à renforcer les interactions entre les étrangers et la société d’accueil seront soutenues, notamment par des programmes de parrainage et de mentorat. Les préfets doivent nouer avec les collectivités territoriales, qui disposent de compétences clef pour faciliter l’intégration des étrangers présents sur leur territoire, des partenariats forts dans le cadre des Territoires d’intégration. Une gouvernance inclusive sera mise en place pour faciliter la coordination de l’ensemble des acteurs publics et privés de l’intégration des étrangers. Insertion professionnelle des réfugiés ukrainiens En réponse à la guerre en Ukraine, le Conseil de l’Union Européenne a décidé d’actionner un dispositif exceptionnel, permettant aux bénéficiaires de la protection temporaire d’avoir une autorisation immédiate de travailler. Cette protection est accordée aux étrangers en provenance d'un pays tiers de l'Union européenne. D'une durée d'un an, le dispositif peut être prolongé de deux ans stratégie du gouvernement pour favoriser l’insertion professionnelle consiste à "renforcer la mobilisation à court et moyen terme" des acteurs économiques et du secteur public. L’objectif est d’assurer l’adéquation entre les besoins des personnes arrivées d’Ukraine et les offres d’emploi ou de feuille de route va être réalisée prochainement autour de trois points Mobiliser le service public de l’emploi, Pôle emploi et les missions locales et tous les acteurs économiques et utiliser notamment la plateforme pour mettre en visibilité l’offre de soutien, Mettre en visibilité, faciliter l’accès et renforcer l’offre de formation en lien avec les régions et notamment l’offre de formation linguistique à visée professionnelle, Amplifier les dispositifs de droit commun existants formation en situation de travail, Contrat d’engagement jeune, contrats aidés, insertion par l’activité économique, etc. et les adapter ou les compléter pour répondre aux besoins spécifiques des déplacés annonce la mobilisation du programme Agir programme d’accompagnement global et individualisé pour l’intégration des réfugiés, qui sera lancé en juin 2022. Faciliter l’accès à la formation linguistique des réfugiés ukrainiensLe Réseau des Carif-Oref RCO et la Direction de l’intégration et de l’accès à la nationalité DIAN du ministère de l’Intérieur proposent deux traductions, en ukrainien et en russe, du flyer de présentation de la cartographie nationale de l’information sur la formation documents ont pour objet de faciliter la recherche par les réfugiés ukrainiens d’une première formation en français, afin de favoriser leur d'emploi de la cartographie linguistique en français. Mode d'emploi de la cartographie linguistique en ukrainien. Mode d'emploi de la cartographie linguistique en Commission européenne aide les réfugiés professionnellement qualifiés à accéder à des emplois dans l'Union EuropéenneLa Commission a publié une recommandation sur la reconnaissance des qualifications universitaires et professionnelles pour les personnes fuyant l'invasion russe de l'Ukraine. Elle fournira aux autorités des États membres des orientations et des conseils pratiques pour garantir un processus de reconnaissance rapide, équitable et EP solidaire du peuple UkrainienSensible à la situation tragique en Ukraine et aux drames humains qu’elle engendre, le Conseil d’administration de l’Opco EP a décidé de prendre toute sa part dans l’accueil des personnes résidant en Ukraine qui viennent se réfugier en EP s’appuie sur ses 17 Commissions Paritaires Régionales, mobilisées dans tous les territoires pour faciliter l’accompagnement des branches et des entreprises qui souhaiteraient s’engager à former des réfugiés en s’associant notamment aux acteurs locaux pour apporter des solutions et lever les freins à l’accueil des réfugiés et des jeunes ukrainiens dans le cadre de leur formation ce titre, Opco EP met en œuvre les différents services et dispositifs d’accompagnement permettant de favoriser l’insertion professionnelle des personnes provenant de l’ s’agira par exemple pour l’Opco EP de mobiliser plus fortement un programme de type HOPE1, Hébergement Orientation Parcours vers l’Emploi » en 2022, les besoins identifiés concernent plus particulièrement les métiers d’assistante de vie aux familles, marbrier et d’aide boulanger et les dispositifs POE Préparation Opérationnelle à l’Emploi et contrats de professionnalisation dans les territoires où seront logés les réfugiés ukrainiens en articulant la proposition de formation et d’emploi à un bilan de positionnement organisé par le guichet unique du service emploi Pole Emploi, Missions Locales.D’autres pistes sont à l’étude, comme celles de sensibiliser les branches professionnelles et les entreprises à cette situation et d’identifier les besoins en recrutement des entreprises du champ de l’Opco EP pouvant s’ouvrir aux compétences des réfugiés ukrainiens. La mobilisation du dispositif Transco dans ce cadre pourrait-être une piste de les entreprises d'insertion structure d'insertion pour l'activité économique, qui se sont engagées à accompagner 10 000 personnes d'ici la fin juin, se rapprocher des associations franco-ukrainiennes pour travailler sur l’identification des compétences et envisager le portage de tiers lieux de formation, mobiliser spécifiquement les fonds de l’Opco EP Plan de Développement des compétences par exemple pour soutenir la formation dans le cadre de dispositifs adaptés au public réfugié Ex Français langues étrangères, bureautique, permis de conduire, ...,former et mobiliser des traducteurs dont les compétences en langue ukrainienne pourraient-être identifiées dans les entreprises du champ de l’OPCO mobilisation sous forme de bénévolat mais formation prise en charge par l’entreprise via les fonds PDC de l’Opco EP,en lien avec l’État programme AGIR du ministère de l’intérieur et Pôle Emploi, adapter les dispositifs de formation des non-salariés de manière temporaire afin d’apporter des solutions de formation immédiates permettant un accès à l’emploi actions mises en œuvre dans le contexte de la crise ukrainienne ont pour objet de s’adresser à l’ensemble des personnes qui viendraient se réfugier sur le territoire français et pas uniquement aux personnes ayant fui la guerre en Ukraine. Le PIC et son objectif de remobilisation/ remise à niveau et qualification des publics Depuis son lancement en 2019, le Plan d’investissement dans les Compétences a ouvert la voie à de nombreuses expérimentations, nationales et régionales, renouvelant les approches d’accompagnement et de formation, repensant des modèles de coopérations partenariales entre secteurs de l’insertion/ emploi/ formation dans les territoires, reconnectant les besoins des entreprises avec les compétences mobilisables des publics éloignés de l’emploi…La Région encourage aussi les innovations en formation et les expérimentations territoriales dans les domaines de l’emploi et de l’ l’utilisation de pratiques artistiques pour travailler les compétences transversales, à la construction de tiny house » pour faciliter l’intégration de publics réfugiés en milieu rural, en passant par des actions de repérage qui s’appuient sur le tissu économique local, des innovations fourmillent partout en Nouvelle-Aquitaine et peuvent désormais compter sur La Place » pour se développer, s’enrichir et se propager en région et plateforme La Place » est une plateforme numérique collaborative portée par le ministère du travail dédiée aux acteurs du PIC dans l’objectif de rendre visible ces expérimentations, de faciliter la mutualisation de pratiques et d’outils, le partage des freins et des la Place, chaque région dispose de sa propre communauté. Et la Nouvelle-Aquitaine a, bien entendu, son propre espace d’informations, de partages et d’animations à travers la communauté PIC Nouvelle-Aquitaine ». Ouverte en avril 2021, les lauréats PIC financés par l’Etat Prépa Apprentissage, 100% inclusion, Intégration professionnelle des Réfugiés, Repérer et Mobiliser les Publics Invisibles, HOPE en sont déjà membres plus de 100 membres actuellement. Les initiatives emploi/insertion en Nouvelle-Aquitaine PIC/IPR Tous les projets présentés ici ont été retenus dans le cadre de l'APP IPR dans le cadre du PIC et sont à découvrir dans La Place, espace collaboratif régional consacré aux innovations formation/emploi. Projet "Vivre Ici"Beaucoup de personnes réfugiées en emploi connaissent des ruptures de contrat au bout de quelques mois, en raison de la barrière de la langue, des différences culturelles ou encore des difficultés en matière de mobilité. C'est pour leur apporter un accompagnement social et professionnel que le centre de formation PERF de Tarnos anime le programme "Vivre ici". 6 mois pendant lesquels les stagiaires suivent différents modules d'apprentissage du français, de la culture, de découverte des métiers. Selon Cédric Romero, il s'agit surtout de "travailler sur l'autonomie de la personne, et sur son épanouissement". Un reportage de Cap Métiers à lire dans notre Scoop it ! "Initiatives locales et Paroles d'acteurs".Projet ImpulseRS'insérer sur le marché du travail n'est jamais chose facile. Mais pour les personnes réfugiées, les obstacles sont encore plus nombreux. Et pas seulement en raison de la barrière de la Bordeaux, l'Atelier Remuménage porte le programme "ImpulseR" au sein d'un consortium de dix structures de l'insertion par l'activité économique. Sa coordinatrice, Louise Malijenovsky, décrit les parcours proposés à tous ces publics dont la priorité est souvent de trouver un travail le plus rapidement reportage de Cap Métiers à lire dans notre Scoop it ! "Initiatives locales et Paroles d'acteurs".Projet Réagir Sous l’impulsion de l’INSUP et de l’AFPA, un consortium a été constitué avec des acteurs incontournables de l’accompagnement social, de l’hébergement, de l’orientation, de la formation, de l’insertion et de l’emploi CAP Métiers, CLAP, COS, FAS, INAE et projet RéAGIR se décline en deux volets étroitement part des actions de professionnalisation des acteurs impliqués dans l’accompagnement des réfugiés, dans le secteur social ou celui de l’emploi-insertion. Il s’agit de permettre aux acteurs d’un secteur d’élargir leurs connaissances en se sensibilisant au travail de l’autre secteur. Ce volet sera déployé en lien avec les coordinations mises en place par le SGAR en matière d’accès aux droits, au logement, aux apprentissages linguistiques, à la formation et à l’ deuxième volet du projet consiste en un accompagnement global des réfugiés. Chaque participant se voit proposer un parcours sur mesure qui part d’un diagnostic individuel d’employabilité pour aller jusqu’à l’accès à la qualification, l’emploi ou l’entreprenariat. Ce dispositif de développement des compétences s’appuie sur le référentiel et les modules de formation élaborés dans le cadre du projet Erasmus+ projet prévoit aussi la possibilité d’accéder à une palette conséquente de dispositifs de droit commun formation professionnelle, accompagnement vers l’emploi, insertion par l’activité économique, etc…Un référent de parcours accompagne la personne depuis le diagnostic jusqu’à l’emploi, construisant avec elle la trajectoire la plus adaptée, la soutenant dans ses démarches et la positionnant sur des emplois en partenariat avec les nombreux acteurs locaux engagés dans le projet partenaires associés.Projet PAI'RLa Fédération compagnonnique des métiers du bâtiment membre du consortium du projet et le centre social du pays de Nexon ont réactivé en 2021 un projet "Terre de rencontres" avec pour objectif de montrer la rencontre entre jeunes ruraux et réfugiés à travers un documentaire. Une première rencontre s’est déroulée par visio puis une autre sur le site du centre social du pays de Nexon dans le cadre des rendez-vous "Bouge tes jeunes à Chalus", en campagne limousine. Outre la visite du centre social, les jeunes ont pu échanger sur leur parcours et se questionner sur "Pourquoi es-tu parti de chez toi ?".NP4R de ViltaisLe projet vise à consolider un programme d’accompagnement global vers l’emploi et la formation, visant particulièrement les jeunes de 18 à 25 ans, sur six territoires programme permet un ancrage existant dans 6 territoires ruraux, avec des besoins en emploi et formation répondant aux attentes des BPI, une connaissance accrue des publics BPI, et notamment des jeunes BPI, une compétence reconnue dans l’accompagnement global des BPI, et notamment vers le logement et l’emploi, une compétence reconnue en formation continue et professionnelle, d’acteurs sociaux et de personnes éloignées de l’emploi, une volonté de coopération avec des acteurs historiques et émergeants dans les départements d’ publics cibles sont 120 bénéficiaires d’une protection internationale, dont au moins 50% âgés de 18 à 25 ans, résidant dans les départements de l’Allier, la Corrèze, la Creuse, l’Indre, la Nièvre et la L'action de l'association s’appuie sur une plateforme web de diffusion d’offres d’emplois et le développement des programmes d’accélération vers l’emploi » dans des secteurs spécifiques, présentant de forts besoins de recrutement des territoires leurs besoins, les Bénéficiaires de la Protection Internationale peuvent intégrer l'un des programmes suivants Programme AVEC programme d'Accélération Vers l'Emploi et la Carrière consiste en une formation technique qualifiante ou pré-qualifiante avec un accompagnement cours de français, compréhension du marché du travail, confiance en soi, lien social. Un programme AVEC a été proposé en lien avec les métiers de la vigne à Bordeaux. Un autre s'ouvre le 19 juillet 2021 autour du métier de stratifieur - composite. Programme socle qui repose sur un accompagnement renforcé à la levée des freins et à l'apprentissage du français. Des ateliers d'aide à la définition d'un projet professionnel peuvent également être proposés CV / lettre de motivation, comment rechercher un emploi en France, postuler en ligne, appréhension des dimensions administratives et culturelles du monde du travail....Maison de l’Emploi du Grand Périgueux Le projet prévoit la mise en oeuvre de parcours individualisés pour les bénéficiaires d'une protection internationale intégrant un double accompagnement, autour des problématiques sociales et du projet son entrée dans le dispositif, un diagnostic social et professionnel est établi par la coordinatrice sociale sur la base d’un document commun quels sont les besoins et comment vous aider ? La situation est étudiée par le consortium de partenaires qui intervient sur les problématiques de langue, de mobilité , les troubles psychologiques, de réunification familiale, de santé et le suivi administratif. Une fois les freins levés, la personne est orientée vers la conseiller en insertion professionnelle accompagnement aux recherches d’emploi, de formation, réalisation de CV... BonjourBonjour » pour la formation en français des réfugiés Le ministère de l’Intérieur et le réseau des Carif Oref RCO proposent un site web et une application mobile, BonjourBonjour, pour permettre aux réfugiés et primo-arrivants de "retrouver facilement, à côté de leur lieu de vie, les formations de français".Les réfugiés et primo-arrivants peuvent chercher des formations en présentiel ou à distance, à temps plein ou partiel, en ville ou dans un rayon de 5 à 100 km, pour chercher du travail, passer des tests, et des diplômes en français ou être autonome, avec divers choix de niveau linguistique de A1 à C2.La recherche peut être réalisée en français, en anglais, en arabe littéral, en dari, en mandarin, en pachto, en russe et en ukrainien. Ces outils ont également été conçus pour permettre la consultation par les personnes en situation de sera disponible avec des smartphones anciens. L’application mobile BonjourBonjour, est téléchargeable gratuitement sur les stores Android et Apple. Hope, pour intégrer les réfugiés au marché de l’emploi Le programme Hope porté par l'Afpa permet aux réfugiés de suivre pendant neuf mois une formation professionnelle sur mesure. Les trois premiers mois sont consacrés à l’apprentissage du français et pendant les six suivants, les réfugiés sont formés à un métier. L’objectif est de faciliter l’insertion des réfugiés par l’apprentissage d’un Cartographie linguistique sur la plateforme Suite à une demande de la Croix rouge française, dans le cadre du projet IPeR-Actifs 21, financé par le Plan d'investissement dans les Compétences, le réseau des Carif-Oref propose désormais d'accéder à l'offre de formation linguistique destinée aux primo-arrivants et aux réfugiés sur la plateforme collaboratif porté par la DIAIR Direction interministérielle à l’accueil et à l’intégration des réfugiés du ministère de l’Intérieur, recense les dispositifs d'accompagnement, vulgarise et traduit les démarches administratives et crée des parcours personnalisés d'intégration pour les personnes personnes réfugiées peuvent donc à partir de la plateforme être redirigées vers la cartographie cartographie nationale de l’information sur la formation linguistique, conçue et alimentée par le Réseau des Carif - Oref, pour le compte de la Direction de l’intégration et de l’accès à la nationalité Dian du ministère de l’Intérieur a pour objet premier de répondre aux besoins des professionnels de l’écosystème intégration et formation et notamment des différents conseillers présents dans le parcours des primo-arrivants et des à partir de la formation prescrite par l’Office français de l’immigration et de l’intégration Ofii dans le cadre du Contrat d’intégration républicaine Cir, elle est régulièrement enrichie des offres de formation complémentaires permettant d’articuler les parcours depuis l’intégration jusqu’à la formation tout au long de la le cadre de l’appel à projet de la Dian intitulé Animation, accompagnement et professionnalisation des acteurs de l’écosystème intégration/formation sur le parcours linguistique des primo-arrivants et des réfugiés », le réseau des Carif-Oref s’est engagé dans un projet ayant pour objet l’actualisation de l'offre de formation linguistique figurant sur la cartographie nationale ;l’élaboration d’une cartographie de l’offre linguistique à destination des primo-arrivants et des réfugiés à l’usage du grand public ;la professionnalisation/sensibilisation des acteurs des champs de l'intégration/formation sur le parcours linguistique des primo-arrivants et des vidéo animée explique de manière détaillée et avec des mots simples ce que les primo-arrivants et les réfugiés pourront trouver dans la cartographie nationale de l’information sur la formation linguistique, comment et quoi rechercher en fonction de leurs Pour aller plus loin le parcours linguistique des primo-arrivants Dans le cadre de l'appel à projet de la Direction de l’intégration et de l’accès à la nationalité Dian, le Réseau des Cariforef anime, accompagne et professionnalise les acteurs de l’intégration et de l’insertion des primo-arrivants et des réfugiés. Dans ce cadre, le Cariforef des Pays de la Loire organisait, le 23 septembre 2021, un webinaire présentant les dispositifs mis en œuvre dans le parcours linguistique des Créée par la circulaire interministérielle du 22 juillet 2015, la plateforme nationale de relogement des réfugiés pilotée par la DiHAL et gérée par le GIP Habitat et Interventions sociales favorise, lorsqu’elles sont disposées à la mobilité géographique, l’accès à l’habitat des personnes bénéficiaires d’une protection internationale. Ce dispositif reposant sur l’appariement national de l’offre identifiée par les coordonnateurs départementaux pour obtenir leurs coordonnées, contacter Pierre Meaux DIHAL – – 01 40 81 34 98 et de la demande des réfugiés accueillis en structure d’hébergement, vient d’être dupliqué pour mieux satisfaire les besoins des jeunes réfugiés. La Fédération répond présente à cet appel à la solidarité et vient de signer le protocole d’accord national relatif à l’accueil de ce public. aux côtés de l’UNHAJ, de l’UNAFO et de l’ALJT. Accueillir les jeunes réfugiés à faibles ressources en logement accompagné L’objectif du protocole est de proposer une solution aux jeunes réfugiés de moins de 25 ans ne pouvant bénéficier du RSA et disposant par conséquent de ressources trop faibles pour accéder au logement ordinaire. Il consiste dès lors à mobiliser une partie de l’offre des associations volontaires du secteur du logement accompagné foyers de jeunes travailleurs, résidences sociales ou logement de transition et d’en adapter certaines modalités. Les jeunes orientés vers cette offre complémentaire devront toutefois disposer d’un minimum de ressources pour être en mesure de pourvoir à leurs dépenses quotidiennes élémentaires il s’agira typiquement de jeunes apprentis, stagiaires ou de bénéficiaires de la garantie jeunes. Les réfugiés éligibles sont tous les réfugiés présents sur le territoire national, sans distinction de filière » d’origine, programme de relocalisation, programme de réinstallation, réfugiés sortant du dispositif national d’accueil des demandeurs d’asile, etc., hébergés dans des structures financées par les programmes 177 ou 303hébergement d’urgence, hébergement d’insertion, CPH, HUDA, CADA, AT-SA, etc.. Les cinq composantes de la plateforme pour le logement des jeunes réfugiés Le dispositif décrit dans l’accord cadre s’appuie sur cinq éléments cumulatifs L’identification et la mobilisation de l’offre disponible par les coordonnateurs départementaux. Les gestionnaires qui souhaiteraient contribuer à la plateforme doivent leur adresser ce formulaire qui permettra d’agréger l’ensemble des propositions de logement au niveau national. Lorsque la plateforme de la DiHAL recevra une demande semblant correspondre à l’offre signalée par les gestionnaires, elle reprendra contact avec eux pour en vérifier la disponibilité et pour organiser le cas échéant l’accueil du jeune sous 3 jours en lien avec l’OFII qui se chargera du transfert. La prise en charge financière pendant 6 mois renouvelables une fois, moyennant convention locale avec les DDCSPP, du différentiel entre les capacités contributives des jeunes et le niveau réel des redevances, une fois les aides au logement déduites sauf pendant la durée de l’ouverture des droits. La mise en place d’un accompagnement social global accès aux droits, emploi et formation, santé, logement, etc. réalisé soit par le gestionnaire des murs s’il est en capacité de le réaliser, soit par une association partenaire disposant de l’expertise requise pour travailler avec un public réfugié. Cet accompagnement sera financé à hauteur de 1 500 € par personne et par an, dans les termes de la circulaire du 22 juillet 2015. Il devra s’inscrire dans un partenariat étroit avec les partenaires associatifs et institutionnels du territoire, et s’articuler avec le contrat d’intégration républicaine conclu avec l’OFII, afin que le jeune bénéficie des prestations qui en découlent, notamment en matière d’apprentissage de la langue française. Une aide à l’installation de 330 € par personne destinée si nécessaire à équiper et à meubler les logements, et versée à la structure accompagnatrice. Une aide alimentaire de 4 € par personne et par jour, versée aux associations agréées pour la distribuer ou directement aux gestionnaires qui disposeraient d’un service de restauration collective. Les points de vigilance dans la mise en œuvre du protocole Malgré l’avancée que représente le protocole pour les jeunes réfugiés qui pourront en bénéficier, il pèche encore par trois limites que la Fédération espère pouvoir infléchir dans le temps La condition imposée par le protocole de ne concerner que les jeunes bénéficiaires d’une protection internationale qui bénéficient de ressources leur permettant de disposer d’un revenu de subsistance minimum. En effet, le protocole vise les jeunes réfugiés qui seraient éligibles à la garantie jeune ou en formation professionnelle, dispositif peu adapté à la situation des jeunes réfugiés, souvent allophone. La non prise en compte des jeunes réfugiés qui ne sont pas hébergés dans des établissements du parc généraliste ou pour demandeurs d’asile, mais chez des tiers, en habitat de fortune ou sans-abri. Les jeunes réfugiés devraient, dans un souci d’égalité de traitement et a fortiori lorsqu’ils connaissent des conditions d’existence très précaires, pouvoir contacter eux-mêmes la plateforme ou a minima être orientés par l’intermédiaire de services de la veille sociale maraudes et accueils de jours. La limitation de la prise en charge à un an 6 mois renouvelables une fois. Au terme de cette période, si le jeune réfugié n’a pu accéder à une solution d’habitat pérenne, il sera réorienté par le gestionnaire vers une solution d’hébergement en lien avec le SIAO. Cette disposition est doublement problématique, d’abord parce qu’elle fait reposer la responsabilité de la continuité du parcours voire de la procédure d’expulsion sur le gestionnaire, et ensuite parce qu’elle risque de créer un effet couperet » pour les jeunes dont l’accès au logement serait proche, mais nécessiterait encore quelques mois d’accompagnement ou d’attente avant l’attribution effective d’un logement définitif qui ne dépend pas de la seule volonté du jeune ou du gestionnaire, mais aussi de la mobilisation d’autres acteurs. La fin anticipée de prise en charge dans l’hypothèse où le jeune ne s’inscrirait pas dans le processus d’accompagnement proposé ». La Fédération considère à l’inverse et conformément à la philosophie du logement d’abord » que l’accompagnement ne devrait pas être un outil de coercition conditionnant le bénéfice d’autres droits ou prestations, mais un levier d’émancipation et de capacitation des personnes. De plus, cette possibilité introduit un fonctionnement dérogatoire à celui du logement adapté ordinaire, où le contrat de résident ne peut être résilié qu’en cas d’impayés ou de manquements graves été répétés au règlement intérieur. Contacts Pour une question générale Pierre Meaux DIHAL – – 01 40 81 34 98 Ghazi Zaroui DGCS – – 01 40 56 47 25 Pour une question liée à une situation individuelle GIP HIS Télécharger la fiche technique relative au protocole..

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